Почему начальники в россии получают в разы больше подчиненных
Работодатели — коммерческие организации вправе по своему усмотрению устанавливать заработную плату сотрудникам, которая может быть выше зарплаты руководителя. Согласно ст. Таким образом, система оплаты труда устанавливается работодателем самостоятельно, но с соблюдением норм трудового законодательства.О зарплате топ-менеджеров и сотрудников
Tech Head Hunter открыт к новым проектам. Поиск Написать публикацию. Время на прочтение 7 мин. Автор оригинала: henleyweng.
Министерство труда и соцзащиты подготовило поправки в Трудовой кодекс, а также проект постановления правительства. В них поясняется, что если речь идет о федеральном унитарном предприятии, то максимальную разницу в зарплате устанавливает правительство, если о региональном предприятии, то администрация субъекта РФ, на муниципальном уровне - органы местного самоуправления. В проекте постановления правительства уточняются требования к зарплате руководителей федеральных государственных предприятий. Она будет определяться учредителем в зависимости от сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости предприятия. При этом предельное соотношение его зарплаты к средней зарплате работников без учета его замов и главного бухгалтера должно быть в кратности от 1 до 8. Новости Новости компаний.
Читатели «АГ» спрашивают, как обязать работодателя соблюдать Трудовой кодекс. Одного из них заставляют работать по выходным. А другого привлекают к работе без ограничений, ссылаясь на ненормированный рабочий день. Работодатель обязан вести учет времени, которое каждый сотрудник фактически отработал ч. Иногда из-за рабочих условий невозможно соблюсти ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени, установленную для каждой категории работников.